официальный сайт НОВОПОЛОЦК Новополоцкий городской исполнительный комитет

В соответствии с решением Новополоцкого городского исполнительного комитета от 14 декабря 2005г. №1409 «О городской Доске почета» (в редакции решения Новополоцкого городского исполнительного комитета от 14 февраля 2012г. №117), на основании протокола заседания комиссии по занесению на городскую Доску почета от 19 февраля 2020г. Новополоцкий городской исполнительный комитет РЕШИЛ занести на городскую Доску почета по итогам 2019 года следующие предприятия, организации и учреждения:

* * * 

ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
И ОРГАНИЗАЦИИ ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА

Совместное общество с ограниченной ответственностью «ЛЛК-НАФТАН»
(генеральный директор – ЗВОНЦОВ Андрей Александрович).

СООО «ЛЛК-НАФТАН» входит в элиту экспортных предприятий Республики Беларусь. Предприятие обладает самым крупным технологическим потенциалом по выпуску присадок к смазочным материалам на постсоветском пространстве.

Основными направлениями деятельности предприятия является внедрение наукоёмких технологий для производства современных присадок, производство комплексных высокоэффективных пакетов присадок для смазочных масел, производство широкого ассортимента присадок различных функциональных назначений, производство прочей продукции нефтехимического назначения.

С 2006 года СООО «ЛЛК-НАФТАН» занимает лидирующие позиции в городе по выполнению показателей финансово-экономической деятельности. Ассортимент выпускаемых присадок и пакетов присадок к смазочным маслам включает в себя продукты различных функциональных групп, способных обеспечить широкий диапазон эксплуатационных свойств современных и перспективных масел. Основные типы выпускаемых присадок к смазочным маслам: сукцинимиды, дитиофосфаты, сульфонаты, феноляты, а так же пакеты присадок и алкилфенолы. 95 % производимой предприятием продукции отправляется на экспорт. География поставок совместного предприятия «Нафтана» и «Лукойла» расширилась до 45 стран, в т.ч. в 2019 году освоены новые страны: Алжир, Босния и Герцеговина, Кения, Кыргызстан, Китай, Танзания, Тунис. Расширился и ассортимент продукции.

Стратегия развития компании направлена на управление человеческими ресурсами, обеспечение квалификационного уровня работников, рациональную организацию труда, управление мотивацией труда (стимулирование), работу с кадровым резервом, планирование карьеры, а также на совершенствование системы обучения, оценки имеющейся квалификации работников, оценки рабочего поведения требований квалификации для должностей.

Одним из актуальных направлений является интенсивная работа с молодёжью, поступающей на предприятие. С целью выявления личностного потенциала молодых работников, повышения их профессионального уровня, формирования кадрового резерва, а также формирования положительного имиджа Общества среди предприятий региона и республики разработана система подбора, адаптации и обучения.

Развивая технологии – создаем лучшее! 

* * *

СТРОИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Открытое акционерное общество «Специализированное ремонтно-строительное управление №3 г.Новополоцк»
(директор – ДАНИЛОВ Александр Андреевич)

ОАО «СРСУ-3 г.Новополоцк» – генподрядная строительно-монтажная организация, специализирующаяся на строительстве и ремонте объектов нефтехимического и нефтеперерабатывающего комплексов.

На рынке строительных услуг регионального уровня Общество обладает рядом конкурентных преимуществ:

• удачное местоположение (низкий уровень издержек по сравнению с организациями из других регионов);

• возможность выполнения работ высокого уровня сложности (комплексное выполнение строительных и монтажных работ, генподрядных работ);

• наличие собственной производственной базы (цех по изготовлению металлоконструкций, технологического и вентиляционного оборудования, РБУ, ДОЦ);

• обладание конкурентно значимыми навыками и знаниями в области ремонтов нефтеперерабатывающих производств;

• высокий потенциал ремонтно-монтажного производства;

• хорошая репутация и партнерские отношения между Обществом и службами Заказчика (ОАО «Нафтан», ОАО «Нафтан» Завод «Полимир», ОАО «Мозырский НПЗ», ОАО «Полоцк-Стекловолокно»);

• возможность быстрой ответной реакции при необходимости выполнения срочных ремонтных работ на заводах нефтехимического комплекса;

• принадлежность к концерну «Белнефтехим».

Для сохранения коллектива и востребованности на рынке в Обществе проводится работа по расширению профессиональных возможностей и видов деятельности, развитию и обучению, модернизации технической базы и приобретению нового оборудования. Так, в 2019 году ОАО «СРСУ-3 г.Новополоцк» инвестировало в основной капитал около 754 тысяч рублей, в том числе в закупку нового оборудования, специализированных транспортных средств 570 тысяч рублей. В 2019 году повысило свою квалификацию 125 работников предприятия, а курсы по переподготовке кадров прошло 59 человек. 

* * *

ПРЕДПРИЯТИЯ ТРАНСПОРТА, СВЯЗИ, БАНКИ, СТРАХОВЫЕ КОМПАНИИ

Республиканское унитарное предприятие по транспортировке и обеспечению сжиженными нефтяными газами
«СГ-ТРАНС»
(директор – ЕЗЕРСКИЙ Евгений Викторович)

РУП СГ-ТРАНС – коммерческая организация республиканской формы собственности. Основной целью деятельности предприятия является обеспечение коммунально-бытовых и промышленных потребителей Республики Беларусь сжиженными углеводородными газами, оказание транспортно-экспедиционных услуг по организации перевозок газовой продукции на экспорт. Предприятие оказывает транспортно-экспедиционные услуги по организации перевозки сжиженных углеводородных газов железнодорожным транспортом как на внутриреспубликанском рынке, так и за пределы Республики Беларусь и относится к организациям, занимающим доминирующее положение на товарных рынках Республики Беларусь. РУП СГ-ТРАНС – посредник при реализации сжиженных газов между нефте- и газоперерабатывающими заводами и предприятиями газового хозяйства.

С подъездных путей нефтегазоперерабатывающих заводов налитые железнодорожные вагоны-цистерны РУП СГ-ТРАНС отправляются не только отечественным потребителям, но и в Российскую Федерацию, Украину, Латвию, Венгрию, Польшу. Доля экспорта составляет более 75%. Услугами РУП СГ-ТРАНС пользуются десятки предприятий: РУП «ПО «Белоруснефть», ИООО «ЛУКОЙЛ – Белоруссия», СООО «ТрансЭкспедиция», ООО «Юнайтед Компани», ТК «Белресурс» в Беларуси, в России – ПАО «Нижнекамскнефтехим», в Европе – ООО «ЛатХем», «Евромин», ООО «Грифон», ООО «Петрохим», в Украине – ООО «Полтава-Логистика», ООО «ВОГ ТРЕЙД РЕСУРС», ООО «Экойл Кемикл», ООО «Авантаж 7», ООО «ГАЗЭНЕРДЖИ», ООО «ОККО-БИЗНЕС ПАРТНЕР», ООО «Сокар Энерджи Украина» и другие.

За достижение высоких производственных показателей, значительный вклад в обеспечение бесперебойного вывоза сжиженных нефтяных газов внутри Республики Беларусь и за ее пределами и в связи с 50-летием образования предприятия РУП СГ-ТРАНС отмечено Почетной грамотой Министерства энергетики Республики Беларусь.

С 2002 года предприятие возглавляет Евгений Викторович Езерский, который почти 40 лет работает в газовой отрасли. В копилке руководителя немало наград: премии «Лучший руководитель года Витебской области», «Человек года города Новополоцка», звание «Ганаровы работнiк газавай i палiўнай прамысловасцi» и многие другие. 

* * *

ПРЕДПРИЯТИЯ И СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

Новополоцкое коммунальное унитарное предприятие «Жилищно-ремонтная эксплуатационная организация»
(директор – МАКАРЕВИЧ Александр Алексеевич)

Новополоцкое Коммунальное унитарное предприятие «Жилищно-ремонтная эксплуатационная организация» выделено на самостоятельный баланс из городского производственного объединения «ЖКХ» в 1995 году, и вот уже более 20 лет оказывает жилищно-коммунальные услуги новополочанам.

Основным видом деятельности КУП «ЖРЭО» является техническое обслуживание, текущий, капитальный ремонт жилищного фонда города, а также работы по благоустройству городских территорий и теплоснабжение микрорайона Боровуха.

На сегодняшний день на предприятии работают 650 человек, профессионалов своего дела, сотрудников, которые ни раз признавались лучшими в Витебской области.

А это 5 жилищно-эксплуатационных служб, аварийная служба, транспортная служба, ремонтно-строительная служба, служба котельных и тепловых сетей, диагностическая станция, испытательная лаборатория, участок слаботочных сетей и систем, участок технического обслуживания зданий и сооружений.

Слаженная, совместно проводимая работа позволила по итогам 2019 года выполнить следующие показатели:

- показатель по энергосбережению «минус» 8,5% при задании -8%;

- потери тепловой энергии 8,2% при задании 11%;

- просроченная дебиторская задолженность за ЖКУ по населению 138 тыс. руб. при задании 213,7 тыс. руб.;

- просроченная дебиторская задолженность за ЖКУ по юридическим лицам 3,58 тыс. руб. при задании 24,9 тыс. руб.;

- задание по росту среднемесячной заработной платы – 771,3 тыс.руб. при задании 747,7 тыс. руб.;

- задание по сбору макулатуры, стеклоотходов, изношенных шин, черным и цветным металлам;

- обеспечен опережающий темп роста производительности труда к темпу роста заработной платы на уровне 1,45;

- задание по снижению затрат на оказание жилищно-коммунальных услуг в сопоставимых условиях «минус» 6,13 при задании «минус» 5;

- обеспечено выполнение себестоимости по техническому обслуживанию жилого фонда на уровне 0,1247 руб./м2 при ПРЦ- 0,1274;

- обеспечено выполнение себестоимости по выработке тепловой энергии для населения - 103,94 руб./Гкал при ПРЦ – 104,51.

Предприятие с перспективой смотрит в будущее и с уверенностью готовиться встретить своё 25-летие. 

* * *

МАЛЫЙ И СРЕДНИЙ БИЗНЕС, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Общество с ограниченной ответственностью «ЛюбаваЛЮКС»
(директор – МАЛИНОВСКИЙ Вячеслав Николаевич)

ООО «Любава ЛЮКС» основано в 1994 году. Основной вид деятельности – производство и реализация бельевых и верхних трикотажных изделий широкого ассортимента для взрослых и детей. Выпускаемая предприятием продукция пользуется стабильным спросом как на территории Республики Беларусь, так и за ее пределами, что достигается за счет высокого качества и постоянного обновления ассортимента. Качество продукции подтверждено декларациями и сертификатами соответствия требованиям технических регламентов Таможенного Союза.

Модельный ряд строится на основе современных тенденций европейской моды, с учетом пожеланий конкретных покупателей. Клиентами предприятия являются более двухсот предприятий и индивидуальных предпринимателей, которые занимаются розничной и оптовой торговлей. Большое внимание уделяется внедрению современного оборудования, не имеющего аналогов в регионе, которое приобретается за счет собственных средств. Имеется парк собственного грузового автотранспорта.

В 2012 году завершено строительство Бизнесцентра. Это здание не только украсило архитектуру города, но и позволило открыть фирменный магазин «Любава FASHION». Сбыт готовой продукции организован через оптовый склад предприятия, а также через сеть 10 розничных магазинов в крупнейших городах Беларуси.

Договорные отношения связали ООО «Любава ЛЮКС» с датским предприятием «DILING» в 2017 году. Был открыт новый цех по пошиву изделий торговой марки «DILING» из шерстяного гиппоаллергенного полотна. Такое партнерство открыло для «Любава ЛЮКС» экспортный потенциал и позволило наладить выпуск более 40 000 изделий в месяц.

В настоящее время руководство ООО «Любава ЛЮКС» проводит политику развития предприятия на основе внедрения новых технологий и оборудования, аналогичного применяемому на зарубежных предприятиях – лидерах отрасли. Это позволяет предприятию работать с прибылью и постоянно наращивать объемы производства, несмотря на большие затраты на техническое оснащение.

Стратегия предприятия – завоевание новых сегментов рынка, популяризация продукции в молодежной среде, повышение качества изделий, рост объемов производства. 

* * *

ПРЕДПРИЯТИЯ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

Коммунальное унитарное предприятие по оказанию услуг «Гостиничный комплекс «Новополоцк»
(директор – ПОЛЯКОВА Наталья Григорьевна)

Молодое предприятие, впитавшее в себя историю и опыт вошедших в его состав организаций города, имеющее высокую деловую и потребительскую репутацию. Осуществляет деятельность в различных сферах: услуги гостиниц, общественное питание, аренда помещений и другие.

Организация – единственное предприятие в регионе, имеющее в своем составе объекты размещения, получившие сертификаты соответствия категории по количеству звезд, дипломант туристической премии «Познай Беларусь» в 2019 году.

Гостиница «Беларусь» - одна из старейших гостиниц города Новополоцка, Расположена в центре города на пути деловых потоков.
Гостиница «Нафтан». Расположена в непосредственной близости от центра города на берегу реки Западная Двина в живописной зоне. Рассчитанный на 60 человек конференц-зал оснащен необходимой современной инфраструктурой для проведения мероприятий на высоком уровне.

В гостиницах имеется ряд дополнительных услуг: ресторан, бар, кафетерий, охраняемые автостоянки, сауна, бильярд и прочие сопутствующие услуги. Постоянным спросом пользуются услуги предоставления зоны при выездной регистрации заключения брака.

Предприятие встречает гостей в современных, уютных, оказывающих качественные гастрономические услуги ресторане «Нафтан», детском кафе «Верасок», кафетериях «Верасы» и «Беларусь», кафе «Лилея», «Пачастунак», буфетах в здании городского исполнительного комитета и завода «Измеритель».

Гостиничный комплекс «Новополоцк» несет значительную социальную нагрузку, на высоком уровне осуществляя организацию питания школьников и учащихся колледжей.

В 2019 году сотрудники предприятия награждены Почетными грамотами, объявлена Благодарность 30 работникам. В числе наград – Почетная грамота МАРТ и Благодарность Министра антимонопольного регулирования и торговли.

В 2019 году Гостиничный комплекс «Новополоцк» принимал активное участие в организации ряда значимых мероприятий, стал площадкой для их проведения. Выполнение показателей социально-экономического развития, наличие чистой прибыли, рост товарооборота, производительности труда, объема экспорта услуг – эти результаты отражают эффективность деятельности организации.

Наши корпоративные цели: высококачественное питание и обслуживание гостей. 

* * *

УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Государственное учреждение образования «Средняя школа №12 г.Новополоцка»
(директор – РЯБЦЕВА Анна Альфонсовна)

В ГУО «Средняя школа №12 г.Новополоцка» обучается  1056 учащихся, образовательный процесс организуют 90 педагогов.  Педагогический коллектив учреждения – единая команда, неравнодушная к делу, ответственная, творческая, сильная единением умов, стремлений, активной жизненной позицией. Многие годы школа работает в режиме развития, старается соответствовать вызовам общества и времени. В 2014 году вступили в ассоциацию «Образование для устойчивого развития», с марта 2017 года имеем статус ресурсного центра комплексной поддержки экологического образования в интересах устойчивого развития.

В 2019 году учреждение заняло первое место среди общеобразовательных учреждений города по успешности участия во всех этапах Республиканской олимпиады. Учащиеся школы пополнили городскую копилку наград дипломами третьего этапа республиканских олимпиад по белорусскому языку и литературе, биологии, истории, трудовому обучению, физической культуре и здоровью, заключительного – по белорусскому языку и литературе.

О качестве организации и состояния учебного процесса свидетельствует качество знаний учащихся по итогам четвертей, года, 10 выпускников получили аттестаты особого образца с награждением золотой медалью, 17 – свидетельства об общем базовом образовании с отличием. На централизованном тестировании учащиеся по всем учебным предметам достигли результата выше, чем общереспубликанские показатели. 100 % выпускников XІ класса поступили в высшие учебные заведения, 92 % – на бюджетную форму обучения.

Профессиональный потенциал специалистов учреждения достаточно высок. Имеют высшее педагогическое образование 93,1 % учителей, высшую и первую квалификационные категории – 77 %. В 2019 году четыре педагога награждены Почётной грамотой главного управления по образованию Витебского облисполкома, один – Почётной грамотой Министерства образования, директор учреждения получила знак «Отличник образования Республики Беларусь», отмечена дипломом лауреата областного конкурса «Женщина года – 2019» в номинации «Успешный руководитель». В 2019 году первичные организации ОО «БРПО», ОО «БРСМ» признаны лучшими в городе.

Многие годы учреждение занимает первое место среди общеобразовательных учреждений города по результатам мониторинга, проводимого в рамках Городской программы контроля за обеспечением качества общего среднего образования. 

 * * *

ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Станция переливания крови УЗ «Новополоцкая центральная городская больница»
(заведующий станцией – ГОРОДОВИЧ Валерий Николаевич)

Станция переливания крови является самостоятельным медицинским учреждением, которое входит в структуру учреждения здравоохранения «Новополоцкая центральная городская больница».

Станция переливания крови в течение года заготавливает 2500-2600 литров цельной крови, обеспечивает компонентами и препаратами крови все лечебно-профилактические организации города Новополоцка, центральные районные больницы Браслава, Докшиц и Миор.

 За 2019 год трансфузия компонентов крови составляет: эритроцитной массы – свыше 600 литров, свежезамороженной плазмы – свыше 700 литров, отмытых эритроцитов – 200 доз, концентрата тромбоцитов – 205 доз.

За последние годы освоены новые технологии: создана компьютерная база единого донорского центра; использование закрытой системы заготовки цельной крови и изготавливаемых из неё компонентов; хранение эритроцитов в холодильной камере с автоматическим поддержанием заданной температуры; карантинизация всей заготавливаемой плазмы со сроком хранения до 3-х лет; мониторинг аллоантител доноров крови; создание регистра редких групп крови доноров. Значительно улучшают качество получаемых и применяемых компонентов крови автоматизированные методы плазмофареза, объединённые лейкоцитами эритроциты.

В 2019 году общий объём государственного финансирования составил 1,118 млн. рублей, выдано в ЛП0 и перелито компонентов и препаратов крови на сумму 1,438 млн.рублей, привлечено более 700 безвозмездных доноров крови и плазмы.

Станция переливания крови стабильно работает много лет, обеспечивая доступную и качественную медицинскую помощь населению. Небольшой коллектив станции добросовестно и профессионально выполняет все задачи, стоящие перед службой крови.

Заведующий станцией переливания крови – Городович Валерий Николаевич, врач первой квалификационной категории, работает в должности с апреля 2012 года. 

* * *

УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ

Государственное учреждение культуры «Центр культуры г.Новополоцка»
(директор – КИЩЕНКО Валентина Павловна)

 Центр культуры г.Новополоцка – учреждение с 60-летней историей, прошедшее сложные исторические этапы становления, но не утратившее своей актуальности и современности. Сегодня Центр культуры г.Новополоцка – ведущее учреждение культуры города. На его базе проводятся все крупномасштабные городские мероприятия, посвященные государственным праздникам и памятным датам. Более 900 мероприятий в год.

Творческий процесс в Центре культуры г.Новополоцка осуществляет сплоченная команда профессионалов, в состав которой входит 95 сотрудников, из них 50 специалистов с культурологическим образованием.

В учреждении действует 46 творческих формирований, кружков, студий хореографического, вокально-хорового, театрального, инструментального и других жанров и направлений, в них занимается свыше 1000 детей и взрослых.

15 коллективов Центра культуры г.Новополоцка имеют почетное наименование «народный, образцовый» любительский коллектив художественного творчества Республики Беларусь.

В 2019 году коллективы Центра культуры г.Новополоцка приняли участие в 109 фестивалях и конкурсах международного, республиканского и областного значения. Завоевано более 100 наград и дипломов.

Учреждение по праву гордится своими яркими и самобытными коллективами, такими как: народный театр кукол «КапялюШ», образцовый ансамбль танца и песни «Прыдзвінскія россыпы», народный хор ветеранов войны и труда, народный драматический театр «Время», театр песни «Субботея». Многие коллективы Центра имеют многолетнюю историю и являются настоящей культурной визитной карточкой Новополоцка.

Широкий резонанс и популярность в Республике Беларусь и за ее пределами обрели творческие проекты Центра культуры г.Новополоцка: Международный конкурс юных вокалистов эстрадной песни «Халі-Хало», открытый конкурс детской моды «Кидс Кутюр», праздник национальной культуры «Вераснёвая палитра».

Поставленные перед Центром культуры г.Новополоцка в 2019 году задачи по выполнению целевых показателей Государственной программы «Культура Беларуси» на 2016-2020 годы, полностью выполнены. Учреждение успешно справляется с выполнением объема платных услуг населению, так, за 2019 год оказано платных услуг на сумму 234997,00 руб.

* * *

УЧРЕЖДЕНИЯ СПОРТА

Учреждение «Специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва №3 им. Н.Л.Генова г.Новополоцка»
(директор – ГЕНОВА Татьяна Вячеславовна)

В СДЮШОР развиваются два вида спорта: воднолыжный спорт и акробатика спортивная.

В школе работает два Заслуженных тренера Республики Беларусь.

С 1966 по 2019 год в СДЮШОР подготовлено  5 Заслуженных мастеров спорта Республики Беларусь, 33 мастера спорта Республики Беларусь международного класса, 70 мастеров спорта Республики Беларусь.

На чемпионатах и первенствах мира и Европы, Кубках мира завоевано 523 золотых, 320 серебряных, 223 бронзовых медалей.
Основные достижения учащихся СДЮШОР в 2019 году

На чемпионатах и первенствах мира и Европы  по воднолыжному спорту завоевано 49 медалей:  23 золотых, 21 серебряная и 5 бронзовых:

- Чемпионат мира: 2 серебряные;

- Чемпионат Европы: 8 золотых, 8 серебряных, 1 бронзовая;

- Первенство Европы: 15 золотых, 11 серебряных, 4 бронзовых.
Учащиеся СДЮШОР Михайлов Александр и Киселева Екатерина установили рекорды мира в фигурном катании на водных лыжах.
Михайлов Александр признан лучшим воднолыжником в мире среди мужчин в соревнованиях за электротягой.

Выполнено разрядов: мастер спорта Республики Беларусь – 2, кандидат в мастера спорта Республики Беларусь – 7, первый  разряд  – 10, массовых разрядов – 157.

В составы национальных команд Республики Беларусь  включены 11 спортсменов, сборных команд Республики Беларусь – 13 спортсменов.

Лапковский Кирилл стал стипендиатом Президентского спортивного клуба.

В 2019 году Киселевой Екатерине, Бердниковой Наталии, Жерносеку Алексею, Стрельцовой Анне, Папакулю Никите, Михайлову Александру, Беляковой Марии назначены именные стипендии Президента Республики Беларусь.

Доведенные планы по внебюджетной деятельности выполнены на 107%.

Показатель по темпам роста платных услуг выполнен на 106,69%.

Целевой показатель по энергосбережению за год составил  минус 2,33%.

План по сдаче отходов бумаги, картона, стекла и полимеров выполнен на 100%.

Задание по среднемесячной заработной плате за декабрь 2019 года выполнено на 108,1%, с начала года на 98,4%.