Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь, заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемое в рабочее время.
В соответствии с ч. 1 п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» установлены требования по выплате заработной платы регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже 1 раза в месяц.
Как показывают результаты надзорной деятельности прокуратуры г.Новополоцка, нанимателями не всегда соблюдаются порядок и сроки выплаты заработной платы.
Прокуратурой в ходе проведения проверочных мероприятий по поступившему обращению от гр. Г. установлено, что одним из частных предприятий г.Новополоцка допущено нарушение трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы и пособий работникам. По указанному факту прокуратурой приняты меры прокурорского реагирования: руководитель предприятия предупрежден о недопустимости нарушения порядка и сроков выплаты заработной платы, в адрес предприятия внесено предписание об устранении нарушений трудового законодательства, виновное лицо привлечено к административной ответственности.
С 01 января 2015 года вступил в силу Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работника организаций», согласно которому усилена ответственность руководителей за нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий. Согласно п.6 указанного Декрета, в таких случаях трудовые договоры (контракты) нанимателем с руководителем предприятия могут быть расторгнуты до истечения срока их действия.
Вопрос выплаты заработной платы будет находиться на строгом контроле прокуратуры г.Новополоцка, в случае выявления нарушений указанного законодательства, будут приниматься меры прокурорского реагирования, а виновные лица привлекаться к ответственности.
Екатерина ЕРЁМО,
помощник прокурора г.Новополоцка
