С 1 июня 2011 года вступает в силу Указ Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 года №181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда».
Указом придается рекомендательный характер применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь для оплаты труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации всех форм собственности, в т.ч. банки и ИП.
Наниматель вправе самостоятельно определять условия оплаты труда – либо на основе ЕТС, либо без нее.
Расширяются права нанимателей в установлении стимулирующих выплат работникам (премии, надбавки).
Сняты ограничения по суммам средств, которые могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам коммерческих организаций.
Не допускается снижение нанимателем зарплаты работников на момент введения новых условий труда.
Методические рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 сентября 2010 года №131.
Управление по труду, занятости и социальной защите
Новополоцкого горисполкома.
