До настоящего времени остается актуальной проблема выплаты заработной платы «в конвертах». Фактическая заработная плата некоторых работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей значительно выше той, которая отражена в ведомостях выплаты заработной платы и иных бухгалтерских документах.
В соответствии с действующим законодательством организации и индивидуальные предприниматели с доходов, выплачиваемых работникам, обязаны уплатить подоходный налог, обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения, а также страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», что является определенной финансовой нагрузкой для любого субъекта хозяйствования.
Пытаясь «минимализировать» налоговую базу, отдельные предприятия и индивидуальные предприниматели официально выплачивают работникам только минимальную допустимую заработную плату, а оставшуюся, как правило, большую ее часть, – согласно устной договоренности. Это и есть зарплата «в конвертах».
В результате бюджет административной территориальной единицы, в которой зарегистрированы такие налогоплательщики, недополучают большие суммы подоходного налога, за счет которого производятся расходы на содержание объектов социально-культурной сферы. Кроме того, значительные суммы не поступают в Фонд социальной защиты населения, из средств которого производится выплата пенсий и пособий.
Однако в конечном итоге недополучает конкретный гражданин.
Заработная плата «в конвертах» лишает работника определенных степеней его социальной защиты. Прежде всего, это относится к пенсии, которая начисляется человеку с официальной заработной платы, получаемой работником в процессе своего труда. Если большую часть заработной платы работник получает «в конвертах», пенсию этот работник будет получать только с той заработной платы, которая официально занесена в платежную ведомость.
То же касается и оплаты больничных листов.
Кроме того, у работника могут возникнуть и иные проблемы. Например, при обращении в банк с целью получения кредита заемщику как правило, необходимо представить справку об уровне доходов. Наниматель выдает работнику справку с указанием официальной, а не реальной зарплаты, что может отрицательно повлиять на решение банка при выдаче кредита.
Пытаясь обмануть государство, в итоге наказываешь себя!
Н.Пруткова,
государственный нотариус
