Т.Кузьмина: "Видеть в каждом личность"

Весной молодежь живет ожиданием лета, летом – ощущением праздника. Между двумя замечательными датами, Днем защиты детей и Днем молодежи, мы решили встретиться с первым секретарем горкома Белорусского республиканского союза молодежи – главной молодежной организации города. Знакомьтесь – Татьяна Кузьмина, милая девушка и настоящий лидер, чья мягкая харизма поистине способна зажигать сердца. О прошедших недавно благотворительных акциях помощи социально незащищенным детям читатели "НГ" информированы. Поэтому сразу традиционный вопрос…

– Ваши ближайшие планы?

– В конце июня планируем отметить День молодежи, устроить настоящий праздник. Заранее приглашаем всех.

Если понимать вопрос шире, пока моя главная задача – избавиться от формализма, чтобы не было такого, что акция как бы прошла, можно отчитаться, но на деле она никого не затронула и никому не нужна. Мероприятия должны быть актуальными и действенными. Если молодым что-то интересно, они с радостью в этом участвуют, если не интересно – зачем это делать вообще?

– До того, как занять должность первого секретаря горкома БРСМ, вы работали учителем истории и педагогом-организатором в гимназии. Какой опыт за это время получили?

– Во-первых, это, конечно, терпение. Во-вторых, я поняла, что на самом деле люблю молодежь, мне всегда больше нравилось работать со старшеклассниками, чем с малышами. Еще важный урок – не стоять на месте, всегда идти вперед, жить в движении. Учителю или человеку, работающему с молодыми людьми, нужно постоянно развиваться: следить за новостями, за модой, быть в курсе последних событий, иначе можно очень быстро отстать. В таких случаях есть верный помощник – Интернет. Чтобы достичь взаимопонимания, мы должны общаться на одном языке. Хотя панибратства я не признаю, дистанция все же должна быть.

– Что для вас значит быть лидером?

– Лидер… Для лидера важна целеустремленность и организаторские качества. Нужно уметь наладить взаимодействие с людьми, общаться, что значит не только уметь говорить, но и уметь слушать, – это, наверное, самое главное. Всегда знать и учитывать чужое мнение – в этом очень помогают разные анкетирования и опросы. Короче, чтобы работать с молодежью, надо быть среди молодежи, а не над ней.

Обязательно нужно видеть в каждом человеке личность. Я верю, что в каждом есть хорошие черты, способности, таланты, которые можно раскрыть и развить в нашей организации.

– Татьяна Сергеевна, как вы вообще оцениваете нашу молодежь?

– По-моему, современная молодежь – она классная. Часто можно услышать обвинения в том, что сейчас меньше читают, меньше думают, но мне кажется, что у нынешних молодых людей столько информации, такой кругозор, каким не обладали в свое время их родители. Юноши и девушки уже не ждут, что им принесут что-то на тарелочке, не считают, что государство им всегда должно, как привыкли думать некоторые люди старшего поколения. Молодежь наша очень творческая и самостоятельная, она хочет добиться успеха в жизни, реализовать себя.

Вот, кажется, парень состоит в инспекции на учете, а он такой творческий человек, граффити рисует. Только ему надо дать место, где бы он рисовал, потому что у него есть в этом потребность. Или, например, у молодых во все времена есть потребность общаться – это нормально. А мы не даем такой возможности, у них нет места для встреч. И потом, бабушки у подъезда (я их тоже, конечно, очень уважаю) жалуются на то, что у нас молодежь такая-сякая, всем мешает. И это при том, что по сравнению с западной наша молодежь очень скромная и стеснительная.

Я бы хотела призвать молодых людей мобилизовать свою инициативу. Мы поддержим вас на уровне финансирования, в организационных моментах. Пока молод, надо творить. А мы будем в этом помогать.

Оксана СТРЕЛЬЧЕНКО,"НГ".

фото И.Супроненка.